一、促進畢業(yè)生留陜來陜就業(yè)。充分發(fā)揮秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺作用，千方百計把省內(nèi)G校培養(yǎng)的人才留住、用好，加大L軍人才、G層次人才引進力度。
二、擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模。支持中小微企業(yè)吸納G校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定落實一次性擴崗補助、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等政策。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度G校畢業(yè)生、簽訂１年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼
三、拓寬基層就業(yè)渠道。繼續(xù)實施“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生計劃等基層服務(wù)項目，合理確定招募規(guī)模。
四、穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招聘規(guī)模。繼續(xù)穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）G校畢業(yè)生規(guī)模。擴大省屬G校碩士研究生招生和普通G校專升本招生規(guī)模。
五、鼓勵G校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持G校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等政策。
六、準(zhǔn)確開展就業(yè)幫扶。要把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭G校畢業(yè)生，以及殘疾和長期失業(yè)G校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”準(zhǔn)確服務(wù)，至少提供3-5個針對性崗位信息
七、優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。健全G校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，開展就業(yè)育人主題教育活動和多種形式的模擬實訓(xùn)、職業(yè)體驗等實踐教學(xué)，增強大學(xué)生生涯規(guī)劃意識，指導(dǎo)其及早做好就業(yè)準(zhǔn)備。
八、加大線上線下招聘力度。依托“秦云就業(yè)”、陜西省大學(xué)生就業(yè)管理服務(wù)等平臺，密集組織線上招聘服務(wù)和直播帶崗活動。積J組織服務(wù)機構(gòu)、用人單位進校園招聘。
附件：陜西省關(guān)于切實做好G校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知
津就組字〔2022〕3號;對小微企業(yè)當(dāng)年招用G校畢業(yè)生等重點群體數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%可發(fā)放G300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按規(guī)定給予貼息
浙人社發(fā)〔2022〕48號;打造數(shù)字經(jīng)濟一號工程2.0版,大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè);鼓勵和引導(dǎo)G校畢業(yè)生到山區(qū)26縣就業(yè),支持山區(qū)26縣G質(zhì)量發(fā)展
石政函〔2022〕59號;積J擴大就業(yè)容量,鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),提G重點地區(qū)就業(yè)承載力,統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè),提升勞動者技能素質(zhì),強化勞動者權(quán)益保障
陸府辦【2022】31號;實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi),G校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上,建設(shè)2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地
并政辦發(fā)〔2022〕26號;太原出臺30條促進G校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升G校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進G校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業(yè)技能培訓(xùn),52.5萬人取得相應(yīng)證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬人新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬人
市政辦發(fā)〔2022〕31號;城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),全員勞動生產(chǎn)率增速G于6.5%,收入增速G于經(jīng)濟增速1個百分點以上
連政辦發(fā)〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴崗補助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達到75%
延長階段性降低失業(yè)保險費率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬個左右
湘潭27條出色政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個行政編制,1000個事業(yè)編制專項招錄引進G校畢業(yè)生,每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助
遼政辦發(fā)〔2022〕30號;每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼
皖人社發(fā)〔2022〕13號;每年開發(fā)不少于60萬個G質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼;每個基地120萬元建設(shè)經(jīng)費
實施優(yōu)師千崗計劃,面向全國擇業(yè)期內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導(dǎo)G校畢業(yè)生基層就業(yè);支持G校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵G校畢業(yè)生靈活就業(yè)
鼓勵和引導(dǎo)G校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè),招聘特崗教師6000人;四級聯(lián)考計劃招錄公務(wù)員（人民警察）3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
江蘇省印發(fā)12條舉措:鼓勵企業(yè)吸納就業(yè);拓寬基層就業(yè)空間;大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);挖掘新興就業(yè)機會;著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù);加強職業(yè)技能培訓(xùn)
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到6萬人以上,G校畢業(yè)生在鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬人;專業(yè)技術(shù)人才達到1.5萬人;勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案率達97%以上
