關(guān)于印發(fā)昆山養老服務(wù)發(fā)展“十四五”規劃的通知

基礎設施日臻完善。建成139家日間照料中心（含助餐點(diǎn)），建筑面積達到65116平方米。社區養老服務(wù)實(shí)現全覆蓋，滿(mǎn)足走出家門(mén)、進(jìn)入社區享受日托、就餐、文體娛樂(lè )、精神關(guān)愛(ài)等服務(wù)需求。機構養老初具規模，現有各類(lèi)養老機構15家，養老床位3286張，形成以市福利院為示范、各區鎮區域性養老服務(wù)中心為骨干、民辦養老機構為補充，全護理、半護理、能自理老年人均可入住的養老發(fā)展新格局。

服務(wù)能力顯著(zhù)增強。居家養老“提標擴面”，服務(wù)年齡由84周歲放寬到80周歲，服務(wù)時(shí)間由每月3小時(shí)延長(cháng)至4小時(shí)，服務(wù)人數突破6萬(wàn)人次，接受上門(mén)服務(wù)的居家老年人占戶(hù)籍老年人總數的32%。

醫養融合初見(jiàn)成效。通過(guò)內設醫務(wù)室或者護理站、與周邊醫院簽約等形式，15家養老機構全部為入住老人提供醫療服務(wù)。65家日間照料中心掛牌全科醫生服務(wù)站。落實(shí)長(cháng)期護理保險制度，2018年以來(lái)，享受長(cháng)期護理保險待遇10885人，長(cháng)期護理保險支付金額7372萬(wàn)元。

人才隊伍增量提質(zhì)。持續加強養老人才隊伍建設，落實(shí)養老服務(wù)從業(yè)人員特崗補貼、入職補貼等政策，補貼兌現資金161萬(wàn)元，養老護理人員職業(yè)吸引力不斷增強。鼓勵G校辦好養老服務(wù)專(zhuān)業(yè)，引導企業(yè)積J招引養老服務(wù)專(zhuān)業(yè)G校畢業(yè)生。致力于打造“永久牌”本土人才隊伍，養老服務(wù)從業(yè)人員本地戶(hù)籍超過(guò)85%。“十三五”末，為老服務(wù)從業(yè)人員達到2000人，養老護理人員崗前培訓達到100%。

運行機制更具活力。養老服務(wù)“放管服”改革力度進(jìn)一步加大，提G社會(huì )資本進(jìn)入養老服務(wù)L域的積J性，撬動(dòng)社會(huì )力量參與養老服務(wù)設施建設。積J推進(jìn)區鎮福利院公建民營(yíng)轉型，截至“十三五”末，社會(huì )力量舉辦或經(jīng)營(yíng)養老機構床位數占比達到70%，日間照料中心社會(huì )化運營(yíng)率達到90%。

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