案例要旨：用人單位整體搬遷導致勞動(dòng)者工作地點(diǎn)變更、通勤時(shí)間延長(cháng)的，是否屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第三項規定的“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的情形，需要考量搬遷距離遠近、通勤便利程度，結合用人單位是否提供交通工具、是否調整出勤時(shí)間、是否增加交通補貼等因素，綜合評判工作地點(diǎn)的變更是否給勞動(dòng)者的工作和生活帶來(lái)嚴重不便并足以影響勞動(dòng)合同的履行。如果用人單位已經(jīng)采取適當措施降低了搬遷對勞動(dòng)者的不利影響，搬遷行為不足以導致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，勞動(dòng)者不得以此為由拒J提供勞動(dòng)。
G法院發(fā)布了第25批指導性案例（第140-143號），G法院共發(fā)布25批143個(gè)指導性案例，按民事類(lèi)（包括環(huán)境民事公益訴訟）、商事類(lèi)、程序類(lèi)（包括執行）歸類(lèi)
（一）公司與股權糾紛;（二）保險合同糾紛;（三）金融借款糾紛;（四）保函與信用證糾紛;（五）海事海商糾紛;（六）反壟斷與反不正當競爭
訴訟程序:眉執督字第4號,G法民抗字第29號;執行程序:G法執復字第26號,粵G法執異字第1號,G法執復字第2號,皖民二終字第00261號
案號（2019）渝01民終1910號；二者不符合勞動(dòng)關(guān)系的法律特征，網(wǎng)絡(luò )主播基于勞動(dòng)關(guān)系提出的各項訴訟請求，不應予以支持
多家從事個(gè)人信息買(mǎi)賣(mài)交易的平臺相繼被警方一鍋端，一些個(gè)人信息買(mǎi)賣(mài)平臺陸續受審，但尚未判決，在此草案公布后處理和交易個(gè)人信息方面不收斂不收手者
案號:（2017）滬02民終2507號,判斷被標注者名譽(yù)是否因此受損，應以展示行為是否宣揚了他人隱私或發(fā)表了失實(shí)言論。只要不存在上述情況，即使被標注者社會(huì )評價(jià)降低、相關(guān)利益受損，也不應認為侵害了被標注方名譽(yù)權
要點(diǎn)一：對合同形式的規定更為精練，要點(diǎn)二：對要約的撤銷(xiāo)時(shí)間基于對話(huà)，要點(diǎn)三：增加了期內承諾但通常情形下不能及時(shí)到達視為新要約的內容
案號：（2019）G法民終185號:東方電氣集團東方汽輪機有限公司訴大慶G新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區大豐建筑安裝有限公司、大慶大豐能源技術(shù)服務(wù)有限公司買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案
侵權責任是民事主體侵害他人權益應當承擔的法律后果。民法典第七編“侵權責任”在總結實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上，針對侵權L域出現的新情況，吸收借鑒司法解釋的有關(guān)規定，對侵權責任制度作了必要的補充和完善
規定婚姻家庭受?chē)冶Ｗo注;根據現實(shí)國情，刪除實(shí)行計劃生育的內容,樹(shù)立優(yōu)良家風(fēng)，弘揚家庭美德，重視家庭文明建設,親屬包括配偶、血親和姻親
總則亮點(diǎn):數據、網(wǎng)絡(luò )虛擬財產(chǎn)受法律保護，順應時(shí)代發(fā)展;物權編亮點(diǎn):增加居住權，必將帶來(lái)深遠的影響;合同亮點(diǎn):對保證方式約定不明，不再推定為連帶保證
1. 債權人與保證人非書(shū)面約定保證責任，保證人不承擔責任；2. 債權人在保證期間未向保證人提起訴訟仲裁或者主張權利，保證人不承擔責任
